党群概况
党建工作

        集团公司党委以科学发展观指导党建工作,坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路,通过强组织、带队伍、固基础,把党建工作与企业发展有机结合,助推集团公司改革发展。多年来,集团党委被开发区评为“先进基层党组织”,也获得开发区“文明单位”称号。集团党委下设29个基层党组织,包括3个园区党总支,12个国有直属企业党支部和14个园区非公企业党支部。

        近年来,集团公司党委充分发挥党组织政治核心与战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,围绕集团公司中心工作,以主题实践活动为抓手,通过“改革创新谋发展、创新创业当先锋”系列活动,发挥党员在生产、经营、管理中的先锋模范作用;以创建品牌党建为目标,夯实基础,创出特色,拓展和丰富“党建+”内涵,先后打造了5家区级基层党建示范点;以建设富有凝聚力和发展动力的企业文化为载体,注重把党建工作与企业文化建设相结合,引导广大职工成为推动企业发展的主力军,增强党建工作的活力与吸引力。各基层党组织和广大党员干部在党的群众路线教育实践活动中,积极践行“三严三实”承诺,立足岗位、认真工作、破解难题、服务群众,受到上级主管部门、园区企业、业务单位、服务对象的认可与好评。

        目前集团公司党委紧紧围绕“国企改革”开展工作,并提出党建工作也要牢固树立“改革创业”的理念,做到以发展为目标,以职工为基础,以活动为载体,以典型为示范,推动集团公司和谐、健康、跨越发展。


 
 



工会工作

      集团工会自成立以来,在区总工会和集团公司党委的正确领导下,经过全体会员的共同不懈努力,励精图治,奋发有为,为集团公司争创了许多荣誉。集团工会先后荣获浙江省五一劳动奖状、浙江省重点建设立功竞赛先进集体、杭州市三八红旗集体、杭州市社会责任建设先进企业、杭州市创建和谐劳动关系先进企业、杭州市总工会工人先锋号等荣誉。

      创建和达企业文化是工会工作的主要内容,以文化兴企,借文化凝心聚力,为企业发展提供强有力的精神支撑。集团企业文化建设内容丰富,形式多样,成果硕然。

      搞好企业文化建设就是维护职工群众的文化权益,企业文化建设以社会主义核心价值观为引领,工会组织,职工参与,形式与内容丰富多彩。多年来,各级工会每年都组织一次以上的主题性系列活动,在一系列的专题征文、歌唱、登山、拔河、摄影、棋牌等比赛当中,涌现出了一批文体活动积极分子,广大职工群众沐浴在企业大家庭健康、温馨、活泼、快乐的氛围当中。


 
 




团建工作
 
       共青团杭州经济技术开发区资产经营集团有限公司委员会在开发区团工委和集团公司党委的正确领导下,坚持以“党建带团建、团建促发展”的工作思路,立足企业发展,围绕集团公司中心工作,坚持服务团员青年、服务企业发展、服务社会公益,发挥团员青年先锋模范作用。始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,不断加强自身组织建设、思想建设和阵地建设,团结带领团员青年,围绕党政中心工作,发扬艰苦奋斗的优良传统,为集团公司实施五年期发展战略、实现又好又快发展发挥了党的助手和生力军的作用。

        目前集团团委下辖8个团支部,分别为杭州和达商业资产管理有限公司团支部、杭州和达房地产开发有限公司团支部、杭州经济技术开发区和达物流有限公司团支部、杭州和达市政园林建设有限公司团支部、杭州经济技术开发区和达物业管理有限公司团支部、杭州高科技孵化器有限公司团支部、杭州经济技术开发区保安服务有限公司团支部、杭州经济技术开发区海宁江滨投资开发有限公司团支部。其中35周岁以下青年人数共535人,团员人数205人。

       集团团委通过开展“谈改革、促发展”主题实践活动、“青春崇学堂”活动以及建立“金点子”基金等形式,致力于带领广大青年团员将集团共青团工作迈上一个新的台阶,为企业发展培养生力军和后备军,为广大青年团员搭建一个展示自我、发挥才干的广阔舞台,努力在青年团员中营造积极向上、创新拼搏的文化空间。