党群活动

集团公司2016年“党建+”创新管理课堂学习心得集锦

发布时间:2017-04-07
 

和达房产党支部:

党委积极顺应新常态,牢固树立主业意识和问题导向,充分发挥党建的全面引领与根本保障作用,以“围绕中心、服务大局”为主线,坚持相融共进、协调联动,努力把党的政治优势、组织优势转化为推动企业科学发展、和谐发展的强大动力。结合“三会一课”、党员固定活动日等工作要求,党委创新性地提出“党建+”创新管理课程,并号召各个基层党组织参与进来,与广大的党员干部职工进行有效地互动,在党性意识、运营管理、知识面拓展、业务技能上都得到相应的学习和提高。“党建+”创新管理课堂有以下特点:

1、一个中心。党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,紧紧围绕“党建+”,按照整体性、实践性原则,通盘思考、系统推进,创建“大党建”工作格局;紧紧围绕党委中心工作的目标与要求,着眼于激发党建工作活力,不断延伸党建工作触角,全力推进党建工作参与服务到学习提升、人才队伍、管理服务、安全保障等工作的方方面面中去,形成党委抓统筹协调、基层抓部署落实、党员抓学习的党建工作格局。因此,党委在年初要求各个支部提交相应的“党建+”创新课程计划,并形成年度的课程计划体系,做好后续的组织和落实工作。

2、两个结合。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念, “党建+”创新管理课堂显现了“两个结合”,一是党建工作和企业中心工作结合。回顾之前的课程,像保安公司组织的《智慧安防》课题,既与他们公司的业务相结合,又能体现在原有业务上的创新和提升,充分体现了基层党组织的引领带头作用,保障企业能更好地发展。二是党建工作和员工发展相结合。践行“两学一做”,把相应的学习活动以“党建+”课堂的形式体现,可以将全面从严治党的要求落实到每一位党员干部员工,从而提高企业员工的党性意识、树立正确的三观,积极为企业发展不断提升个人综合素质。

3、形式多样。“党建+”课堂突破传统的授课方式,既可邀请外部专家,也可以企业员工授课;既可以开展书记上党课形式,也可以参观学习。丰富多样的授课形式,极大地调动了大家的学习积极性,也可以根据工作内容的相关性选择参加针对性的课程。这是企业营造学习型组织、积累培训资源、优化培训体系中一次积极有效地探索。

最后希望“党建+”创新管理课堂的精髓能融入到企业发展中,并能以更好的形式得到企业上下的认同,从而探索更多的运作模式来促进企业又快又好地发展。


和达交投党支部:

为进一步提升集团党员干部素质,增强党员干部教育的针对性和时效性,同时为丰富党建工作载体,搭建沟通交流、互比互学的有效平台,集团公司党委于2015年开设了“党建+”创新管理课程。迄今已成功举办了14期活动,内容丰富,形式多样。和达交投党支部积极参与其中,于2015年11月结合公司新能源智慧交通业务,承办了一期以《智慧交通运营网络》为主题的党建+创新课程,通过员工讲课的方式,介绍了公司新能源智慧交通运营网络的建设和发展。此外,和达交投党支部还在每次“党建+”创新课程开讲前,积极组织安排公司全体党员、职工积极参与。经过一年多的学习与交流,现将心得体会汇报如下:

一是课程内容丰富。“党建+”创新管理课堂所涉及的主题内容并非仅局限于党建类知识,还包括了企业管理、行业形势发展剖析、成功经验交流、综合素养提升等众多内容,内容信息量大、面广、专业程度深。对员工来说,也不失为一个增加知识面和开阔视野的好途径。

二是课程形式多样。集团下属各党支部轮流承办,参与感强,且有集中授课与实地参观等多种形式,课堂内容精彩纷呈。在14期创新管理课堂中,有5期为外聘专家授课,有2期为集团领导授课,还有6期为骨干员工讲课。在集中授课时,主讲人都精心准备了PPT课件,能够理论联系实际,可听性强;在实地参观时,承办支部都准备了较为先进的参观素材,如智慧安防演示系统、智慧城市建设演示系统等。每一期课程都经过了用心准备,确保了课程质量非常高。

三是课程结合实际程度高。各个党支部承办的课程都有一个共性特点,就是理论与实际联系的非常紧密,各个支部都充分的利用创新管理课堂这个平台,将各自的工作特色、亮点与取得的业绩进行充分展示,比如智慧安防在实际中的运用、物业“幸福+”的打造等。同时,诸如质量管理及项目管理类课程,具有较强的专业性和通用性,适用程度高,涵盖面广。

四是党建课程专业。在创新管理课堂中,分别由党委书记和副书记讲授了两期党课,主题为“两学一做”专题党课以及廉政教育专题党课。在党课中,重点突出、联系实际,讲理论很透彻,讲事例很详实,讲举措很到位。同时,党课氛围严肃、认真、庄重,对受众党员教育意义大,是质量非常高、党务知识非常专业的课程。


金沙湖公司党支部:

2016年,集团公司举办“党建+”课程14次,这些课程,组织精密,内容实用,上课形式丰富多样,给公司党员干部留下了深刻的印象,通过参加集团公司“党建+”课程,金沙湖支部受益良多,为促进“党建+”课程更好地开展,“党建+”在集团公司经营建设中发挥更大的作用,现将参加“党建+”课程的体会及思考报告如下。

一、    “党建+”课程是党建工作与业务工作的统一
集团把“党建+”课程摆到加强党建工作,提高系统干部职工队伍的高度来认识并开展,把“党建+”课程的开展作为党组织的重要工作来抓,保证了“党建+”课程有效开展,确立了课程开展与业务工作相统一,切实做到了课程引领职工思想,课程服务经济建设的作用。

二、    “党建+”课程是领导重视与职工参与的统一
集团公司领导不仅重视“党建+”课程的开展,而且领导带头授课,为“党建+”课程树立了标杆,建立了集团公司“党建+”课程的高标准、严要求,同时各子公司结合各公司专业情况,如物业公司介绍物业幸福+、商管公司传递商业价值链发展、保安公司的智慧安防,都从不同的方面丰富了课程形式,通过各子公司的积极参与不仅提高了参与度,而且创立了一个学习交流的平台,达到了上下互动、百花齐放的效果。

三、    “党建+”课程是活动创新与教育落实的统一
“党建+”课程既是党组织开展的重要内容,不仅要贯彻落实党中央精神,要传承党的光荣传统和作风,同时要创新方法谋发展,积累集团公司特有的优势,挖掘集团公司特色文化,赋予课程新的活力。2016年集团公司开展的“绿化与生活”、“智慧城市建设平台系统经验交流学习”等课程都是“党建+”课程的新的探索。

四、     “党建+”课程是单独完成与统筹计划的统一
作为集团公司党建工作的重要抓手,“党建+”课程既有集团公司自身承办的,也由各子公司承办的,这样在课程的设置上,既要考虑单次课程的形式、目的以及效果,也要从整个体系上着手,做到每堂课生动活泼、让人受益,同时又整体协调,层层深入,确保课程起到打破思维定式、引领管理方式转型的作用。


和达商业党支部:

 为丰富党建工作载体,搭建沟通交流、互比互学的有效平台,集团党委于2016年累计开展14期开设了“党建+”创新管理课堂,全年举办活动14期(次)。商管党支部于2016年5月结合企业经营实际,承办了一期以《助力商业价值链》为主题的课程,旨在通过分享和达商业公司各项目运营中的社区服务公益活动经验,诠释在企业发展、开发区转型升级中的“和达先锋”内涵。围绕开发区做好各项保障服务工作,从而作用于公司发展建设。在常态学习中,“活化”党建创新新思路,实现企业与党建的协同发展作用。同时,商管支部积极学习其他党建+课程,收获颇丰:

首先,党建课程专业。在创新管理课堂中,分别由党委书记和副书记(纪委书记)讲授了两期党课,主题为“两学一做”专题党课以及廉政教育专题党课。在党课中,重点突出、联系实际,讲理论很透彻,讲事例很详实,讲举措很到位。同时,党课氛围严肃、认真、庄重,对受众党员教育意义大,是质量非常高、党务知识非常专业的课程。

其次,课程领域广泛。“党建+”创新管理课堂所涉及的主题内容并非仅局限于党建类知识,还包括了企业管理、行业形势发展剖析、成功经验交流、综合素养提升等众多内容,内容信息量大、面广、专业程度深。在举办形式上,集团下属各个党支部轮流承办,参与感强,且有集中授课与实地参观等多种形式 ,课堂内容精彩纷呈。

第三、课程联系实际。各个党支部承办的党建+课程在理论与实际联系上非常紧密,各个支部都充分的利用创新管理课堂这个平台,将各自的工作特色、亮点与取得的业绩进行充分展示,比如商管支部的助力商业价值链、智慧安防在实际中的运用、物业“幸福+”的打造等。同时,诸如质量管理及项目管理类课程,具有较强的专业性和通用性,适用程度高,受众面广。


和达市政园林党支部:

为丰富党建工作载体,搭建沟通交流、互比互学的有效平台,集团党委于2016年开设了“党建+”创新管理课堂,全年举办活动14期(次)。和达市政园林党支部积极参与其中,于2016年3月结合企业经营实际,承办了一期以《绿化与生活》为主题的课程,并在其它每期课堂开课时,都针对课堂主题,积极组织支部党员及公司职工前往参与。经过一年以来多期学习,有如下心得体会:

一、课程内容丰富。“党建+”创新管理课堂所涉及的主题内容并非仅局限于党建类知识,还包括了企业管理、行业形势发展剖析、成功经验交流、综合素养提升等众多内容,内容信息量大、面广、专业程度深。在举办形式上,集团下属各个党支部轮流承办,参与感强,且有集中授课与实地参观等多种形式 ,课堂内容精彩纷呈。

二、课程质量较高。在14期创新管理课堂中,有5期为外聘专家授课,有2期为集团领导授课,还有6期为骨干员工讲课。在集中授课时,主讲人都精心准备了PPT课件,能够理论联系实际,可听性强;在实地参观时,承办支部都准备了较为先进的参观素材,如智慧安防演示系统、智慧城市建设演示系统等。每一期课程都经过了用心准备,确保了课程质量非常高。

三、课程联系实际。各个党支部承办的大讲堂都有一个共性特点,就是理论与实际联系的非常紧密,各个支部都充分的利用创新管理课堂这个平台,将各自的工作特色、亮点与取得的业绩进行充分展示,比如智慧安防在实际中的运用、物业“幸福+”的打造等。同时,诸如质量管理及项目管理类课程,具有较强的专业性和通用性,适用程度高,受众面广。

四、党建课程专业。在创新管理课堂中,分别由党委书记和副书记(纪委书记)讲授了两期党课,主题为“两学一做”专题党课以及廉政教育专题党课。在党课中,重点突出、联系实际,讲理论很透彻,讲事例很详实,讲举措很到位。同时,党课氛围严肃、认真、庄重,对受众党员教育意义大,是质量非常高、党务知识非常专业的课程。


万海公司党支部:

2016年,集团公司开展“党建+”创新管理课程,从党建工作实际情况出发,引导全体党员树立“大党建”意识,通过积极运用“党建+”模式,以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作,将党建工作与日常工作有机融合、创新开展、凸显党的工作对各项工作的推动作用,使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦、增强党建工作实效。

通过参加集团公司一系列“党建+”的课程,使我们对基层党建工作有了更深入的了解,从理论到实际结合的运用,基层党建的业务具体知识,如党员发展、党费收缴、党支部组建等实用而且理论性强的知识再次得到学习、复习,深植于脑,非常及时。同时,也开拓思路受到启发。在党建工作中,如何结合实际,以创新的精神,推进基层党建工作的发展,这也是个永恒的课题,永远没有一成不变的答案,只有不断去探索、思考和实践,才会有发展。我们要从衡量基层党建工作发展的表现以及基层党建工作的启示,去分析怎么做才到位,要以“党建工作以服务党员群众为核心”的思想,贯穿于公司工作中,要有信念、有设计、有方法,促进公司发展。

开展“党建+”课程还使我们明确了工作方向。党建工作今年工作重点是什么?薄弱环节在哪?我们在实际工作中常常会有“眉毛胡子一把抓”的思想,而“见子打子”的做法更是无序。年初的“党建+”课题上报对今年基层党建组织建设工作的展开,让我们对党建工作方向更明确。工作重点中涉及到支部党建的工作方面,对照我们的薄弱环节,结合实际,大力推进党建发展。其实各项工作也都是相辅相成,每一样工作的推进,必将带动关联工作的前进。

集团党政办举办的“党建+”系列课程,内容切合实际工作,针对性强,几位授课的老师都是从事党建工作及专业工作的专家学者,讲课理论结合实际,生动具体,可操作性强,对我们基层党务工作者来说,是办了一件实事,我们也非常珍惜此次学习机会。“学而不思则罔,思而不学则殆”,今后,不仅要将认真反思学习所得,更要融入到实际工作,与同志们共同探讨,以提高支部党建工作为已任,找准切入点,服务群众,服务大局,不断提升支部党建工作水平。


文创园党总支:

2016年4月22日,文创园党支部联合和达创新管理学院进行了“党建+”课程培训,课程就如何确保企业战略成功,如何赢得重大机遇和切实实现目标,领导力的好坏起着何等重要的作用,在新常态下如何有效提升领导力等问题进行了讲解。

此次“党建+”课程由浙江大学管理学院特聘讲师、著名企业实战派老师主讲,通过生动有趣的案例,诙谐幽默的表现方式,向大家讲解了企业家的再教育、管理能力、领导力等热门问题。旨在帮助企业家及管理者掌握认识自己和洞察别人内心需求的独特视角和实用方法,提高说服能力、增强领导力及领导艺术,敏锐洞察心理、发展自我及提高情商,从根本上更有效的影响带动他人,突破管理瓶颈的有效思路、面对困境不气馁的信念、看待解决问题的有效视角。

此次课程培训内容涵盖面广泛,涉及面深入,尤其是专家老师的精彩讲课,用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的管理知识、领导理念,进一步拓宽了视野,升华了心灵,使我对企业管理的思路、观念与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训,丰富了知识,转变了思想,提升了观念。让我深刻的体会到,创新理念对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是面对大众创业,万众创新的日益激烈的竞争局面,如何在持续稳固自身的传统优势上,开创出新优势探索出更适合于孵化器的成长之路,当下义不容辞的责任。通过这次学习,让我深刻的认识到企业只有持续不断的变革创新才是生存、发展并获得成功的坚实保证。

在围绕领导力的提升上,创新的理念可以说贯穿整个培训的过程,使我从企业战略制定、经营模式、领导理念、创新经济、商业模式等方面,把不同的学科、知识体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思考。对我的触动很深,亲身经历了一次特殊的“生命之旅”,感受了一次心灵的涤荡,时刻充满了感恩之心与责任心。在今后的工作中,我一定会把此次学到的知识与工作相结合,在现代企业管理和领导力的运用上,不断跨越过去的经验和做法,创造出新的理念新的方式方法,用全新的现代管理思维提升企业的核心竞争力。同时也要全面转变和提升自己的思想与观念,要培养感恩心与责任心,怀有一颗感恩心,才会无私无怨积极的去付出。具有一颗责任心,才会勤奋敬业努力的去工作。只有凝聚了思想,才会凝聚行动。所以在以后的工作中,我一定会加强学习,在团结进取的氛围中,强化团队意识,树立团队精神。在执行力的贯彻落实上,做到和公司高度和谐统一,为孵化器的快速发展打下一个坚实稳固的基础。


和达物流党支部:

为优化思想政治教育培训形式,进一步提升党员干部素质,增强党员干部教育的针对性和时效性,集团党委于2015年10月开设了“党建+”创新管理课程,共举办了14次活动,内容丰富,形式多样。和达物流支部也积极参与其中,2015年12月物流支部承办了以跨境贸易业务为内容的党建+创新课程,通过员工讲课和实地参观调研相结合的方式,向大家介绍了跨境贸易业务的起源、发展、现状、操作模式等,让大家对跨境贸易有了更加直观的了解。此外,和达物流支部还在每次“党建+”创新课程开讲前,积极组织安排公司全体党员、职工积极参与,在互比互助互学的氛围下,取得了长足的进步。经过一年多的学习与交流,现将心得体会汇报如下:

一是课程内容丰富。“党建+”创新管理课堂所涉及的主题内容并非仅局限于党建类知识,还包括了企业管理、行业形势发展剖析、成功经验交流、综合素养提升等众多内容,内容信息量大、面广、专业程度深。对员工来说,也不失为一个增加知识面和开阔视野的好途径。

二是课程形式多样。集团下属各个党支部轮流承办,参与感强,且有集中授课与实地参观等多种形式,课堂内容精彩纷呈。在14期创新管理课堂中,有5期为外聘专家授课,有2期为集团领导授课,还有6期为骨干员工讲课。在集中授课时,主讲人都精心准备了PPT课件,能够理论联系实际,可视听性强;在实地参观时,承办支部都准备了较为先进的参观素材,如智慧安防演示系统、智慧城市建设演示系统等。多种形式的课程开展,不仅增添趣味,也体现了各子公司的特色,起到了一定的宣传作用。

三是课程结合实际程度高。各个党支部承办的大讲堂都有一个共性特点,就是理论与实际联系的非常紧密,各个支部都充分的利用创新管理课堂这个平台,将各自的工作特色、亮点与取得的业绩进行充分展示,比如智慧安防在实际中的运用、物业“幸福+”的打造等。同时,诸如质量管理及项目管理类课程,具有较强的专业性和通用性,适用程度高,涵盖面广。

四是意见与建议。目前“党建+”创新管理课程仅在集团公司内部开展,影响力有一定的限制性,建议邀请开发区其他企业党委一起参与到“党建+”创新管理课程中,相互学习共同成长。有利于打造“和达”的品牌效应,树立更加良好的企业形象。


和达物业党支部:

为进一步加强新形势下党的思想政治建设,创新党的组织生活形式,强化党员干部教育管理,结合上级关于全面推行党员固定活动日制度的要求,集团公司从2016年初开始推行“党建+”课程,由各个支部每月领办一次“授课”任务。

各支部大展神通,纷纷以学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,社会主义核心价值观,廉洁从业教育,服务开发区“智慧经济”和集团公司及所属企业转型发展为主要内容,结合“三会一课”、“党员固定活动日”的内容与要求开展授课。比如集团公司外聘专家讲授了国资改革和国企混合所有制改的政策分析,让我深刻的受了一次国企改革知识教育。交投公司结合他们的新能源汽车业务,开展了新能源汽车关键技术研究及产业化的课程,让我们了解了电蚂蚁汽车行业,保安公司的智慧安防更是让我们对智慧安保大开眼界,我们公司也由副总结合公司的物业行业优势,为大家灌输了智慧物业幸福+的概念。课程主题鲜明、内容生动、形式多样,党员干部积极主动参加学习活动,专家辅导和情景式、互动式、体验式教学等,不仅拓宽了各名党员干部的知识面,也加强了兄弟公司的互动,这样的创新,对集团所有员工是一个非常好的平台,通过交流学习,学习兄弟单位的成功经验,找到我们自身管理和党建知识的差距不足,为今后的工作和沟通打下更好的基础。