专题报道
开发区优秀共产党员张建乐:
平凡的岗位也可以创新,平凡的工作也可以出成绩

 
 
2016年6月30日,中共杭州经济技术开发区工作委员会发文表彰了一批开发区优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。其中和达物业公司张建乐、保安公司王志敏、杭联热电蒋亨印被评为优秀共产党员,孵化器周东锋被评为优秀党务工作者,和达市政园林公司党支部被评为先进基层党组织。


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从本期开始,集团微信公众号、集团官方网站联合推出“我们身边的榜样力量”——“两优一先”专题系列报道。今天,首期推出的是开发区优秀共产党员张建乐:平凡的岗位也可以创新,平凡的工作也可以出成绩。
 
人物名片:
张建乐,男,1967年11月出生,中共党员,杭州经济技术开发区和达物业管理有限公司市容养护部经理。先后获得“浙江省十佳城市美容师”、“杭州市城市美容师”、集团公司先进个人、集团公司先进党员、白杨街道四化长效管理先进个人等荣誉称号。2016年6月被评为开发区优秀共产党员。
 
从事环卫工作十多年以来,每天奔波在开发区的道路上,无论是从最初的日常巡查管理,还是到现在的环卫作业管理工作,张建乐一直心系环卫事业,用实际行动践行着一名共产党员应尽的责任和义务。

开发区内所有的厕所和倒班房、300多万平方米的道路清扫保洁面积、200万平方米的绿化保洁面积,这些就是张建乐的业务管理范围。这么大的清扫面积要想管理得好,难度可想而知,也容易出现细节问题。但张建乐从未松懈,总是克服重重困难,以身作则,带领下属职工圆满完成日常保洁和各项重大活动、检查的保障工作。他出色的工作表现,赢得了公司和城管部门领导的一致称赞,以至于面对各项保洁突击任务时,城管部门总是说“让张建乐去,他一定做得最好”。这不仅是对张建乐个人的信任,更是对一名共产党员品质的考验。
 

把清洁工作当成一件不简单的事来做

一直以来,开发区致力于打造“国内最清洁开发区”,由此对市容环境卫生提出了更高的要求。在工作中,张建乐特别注重将环卫作业养护标准要求贯彻落实到日常养护管理工作中去,不搞应付检查和短期行为,而是要落实长效管理机制。

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为了做好这些工作,张建乐通过长时间在一线的工作和调研提出了工作四步走的方针:一是职工在岗培训到位,让职工熟悉开发区城市基础设施作业养护标准及考核办法、环卫行业标准化管理要求和职工文明安全作业要求;二是日常保洁工作抓得紧,把工作落实到人,目标明确,责任到人;三是巡查管理要到位,不仅管理人员巡查,日常作业人员在保洁过程中也做好巡查,补拾遗缺,及时发现解决出现的疑点、难点问题;四是各类台帐记录到位,对于“牛皮癣”和商铺门前的暴露垃圾和绿化带等重点难点问题,张建乐不仅要求及时进行清理,而且要仔细分析原因,找出问题所在,同时将解决办法传授给班组长、管理人员。

道路清扫看似一件十分没有技术含量的工作,所以很多人会以为有了垃圾扫干净不就是了?但对张建乐而言,这不仅仅是扫扫马路这么简单的事,往往越简单的事,想要一直做好就不能把它当做一件简单的事来做。
 

以高标准有效提高服务品质

为了更好地做好市容工作,在走上管理岗位后张建乐就积极探索创新管理工作方法。他首先把行业标准化管理在工作中进行了推行。由于开发区在行业标准和质量上一直和杭州市区相脱节,张建乐组织人员参加杭州市统一培训后,定期组织全体管理人员和班组长进行行业标准化管理的学习、讨论,对全体职工进行行业标准化管理工作实施要求的培训、讲解。同时对行业标准化的具体作业和规模要求进行现场培训。在付出辛勤劳动的同时也取得了较好的成绩,使开发区的道路保洁质量有了明显提高。

为做好道路清扫,张建乐经过长时间的路面工作调研对道路保洁工作进行合理调配,特别是对严管街增加人手,提升保洁养护质量,细化作业内容、作业规范和作业范围到管理人员、班组和具体保洁人员,并对整个保洁区域分为19个班组区域,提出以块为主、条块结合、条条保证、狠抓落实,使大家分工不分家,责任明确。并根据不同路段创新性地提出了“开扫时人员集中统一扫,晴天雨天一样扫,高峰时段重点扫,保洁时间交叉扫”的方法。在管理工作中,他严格落实“五”到位(即思想认识到位、工作方法到位、责任落实到位、巡查管理到位、措施奖罚到位)来保障道路保洁和公厕的日常化管理。为了更好地激励员工的积极性,他还每个月对全部班组进行评比,对班组的个人进行评比,选出每个月的先进班组和先进个人。

开发区四号大街是浙江省级示范路,这条路上布满了张建乐的心血。这条路两边布满各类商店以及大型超市和商贸中心,人流量巨大,清扫作业难度很大,路面较脏。经过长时间的琢磨,张建乐创新了一条管理方法,实行24小时三班不定时保洁制。在普扫的基础上,加强巡回保洁力度,把有色垃圾在路面的时间降到最低,并根据季节气候变化,调整工作时间,做好路面保洁工作。
 

一步一步提高标准不断超越自我

在完成日常保洁和各项重大活动、检查的保障工作之后,张建乐还不满足于此,对道路保洁提出要达到精细化的管理要求。

张建乐首先组织了专题培训和现场培训,对保洁人员进行动员培训,统一思想,提高认识,掌握标准。其次,创新管理机制,优化作业方式,科学安排保洁力量,实行道路定人、定时、定点、定责的分段保洁管理制。三是整合保洁力量,合理调配作业力量,实行定岗作业和流动作业相结合方式,形成了全方位、无缝隙的作业网络,不留死角、不留盲区。四是设立张建乐党员责任区,通过评比考核提高精细化作业。

在日常工作中,张建乐还根据实际情况不断进行调整和创新。针对目前开发区各类道路的不同,按照实际需要由保洁人员进行捆扎扫把,不仅节约了费用而且满足了实际作业需要;针对重点道路的油污问题,配备电动高压冲洗车,定时对油污清洗;针对启动区块垃圾运输车辆老化问题,更新了不锈钢三轮车和电动垃圾清运车,来提高作业效率。
三号大街、四号大街是当前开发区最重要的两条示范路,也是人流量最多的道路。张建乐在原有示范路的基础上提出了更高的要求。首先开始清理路面口香糖印记的半月行动;其次针对果壳箱以及路面印记的问题,实行了“拖把换扫把”,根据实际需要在示范路上进行拖把保洁;第三,在人行道板实行每周高压冲洗一次,并用拖把拖洗干净,做到路面的清洁;第四,对示范路创新人员安排方式,实行24小时保洁,实现全方位、无缝隙作业。

就是这样不停地给自己设定更高的标准,张建乐在道路保洁这么平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。正因为自己一直以共产党员的标准严格要求自己,他在平凡的岗位上先后获得省、市省市美容师的称号!
 

尽己所能,帮助更多需要帮助的人

工作上,张建乐严格要求自己,一丝不苟;在生活上,他又是清洁工的热心人。在保洁人员遇到困难时,他总是主动询问,尽力帮助解决。平时,做到职工有情绪必谈、职工有病必访、职工有事必帮。他印刷了大量自己的联系卡,发给大家,并告知大家有任何事情都可以找他。

每年夏天,路面热浪滚滚,张建乐坚持每天长达十多小时上路巡查,并叮嘱保洁人员注意身体,及时送上防暑药品和水。每年台风期间,恶劣的天气给作业人员的安全带来威胁,他总是及时出现在每条道路上,教育职工注意安全,小心作业。

李平,和达物业保洁职工。儿子有重大疾病,为了看病花了几十万,负债累累。张建乐在了解情况后,多次捐款给李平,并多次到李平家慰问,帮助李平度过了困境,使她能全心地投入在工作中。也许张建乐能捐赠的款项有限,但却给一个家庭带来了更多的希望和动力。
 
 
一分耕耘,一分收获。
吃苦耐劳,开拓创新,无私奉献,
在平凡的工作中做出了不平凡的业绩,
这就是张建乐,
这就是新一代共产党员的榜样力量!