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开发区党工委委员、管委会副主任王永芳到资产经营集团公司讲“两学一做”学习教育“七一”专题党课

发布时间:2017-07-08

2017年7月7日下午,开发区党工委委员、管委会副主任王永芳来到资产经营集团公司讲“两学一做”学习教育“七一”专题党课,与集团公司党员干部开展“抓党建促发展”专题交流座谈。集团公司领导姚晨蓬、齐爱芳、盛开、秦广怡、曹知白参加会议。会议由集团公司党委副书记、纪委书记齐爱芳主持。

会上,集团公司党委书记、董事长、总经理姚晨蓬首先作“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况汇报。

集团公司自开展“两学一做”学习教育以来,以国企党建“强根固魂”工程、30条重点任务及开发区“双基八条”精神为总纲,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步巩固学习教育长效机制。一是强化思想建设,三大专题教育贯穿全年。围绕“三次创业”大讨论活动、“两学一做”学习教育常态化制度化工作、环境综合大整治专项行动三大专题教育,将国企基层党组织的思想建设内嵌到企业治理各环节。二是从严监督管理,强化党员干部能力建设。以推行党员固定活动日制度、落实理论中心组、书记上党课及民主集中制为重点,健全党的组织生活,从严从实强化监督管控。三是扎实基层建设,深入实施“强根固魂”工程。从基层党建工作研究部署、基层组织自身建设、党员管理专项工作、发挥党员示范引领作用等四方面,全面推行国企“强根固魂”工程。四是深化党风廉政建设,营造风清气正发展环境。以完善惩防体系建设、深化纪律作风建设、强化廉洁从业教育为抓手,全面落实“党要管党,从严治党”要求。

会上,姚晨蓬还就集团公司2017年上半年的重点工作推进完成情况作了简要回顾,具体从管控体系建设、在建项目建设、城市服务领域建设、科技服务平台建设、金融服务建设等方面作了总结。

开发区党工委委员、管委会副主任王永芳在听取集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况汇报后,对集团公司开展“两学一做”学习教育表示高度评价和充分肯定,他认为集团公司开展的学习教育是精心组织、务实创新、实效明显。

针对集团公司下一步如何深入推进“两学一做”学习教育,落实“两学一做”常态化制度化各项要求,王永芳副主任在此次专题党课讲授中,从三个方面进行了具体阐述,并与集团公司党员干部开展了“抓党建促发展”交流座谈。一是如何理解“两学一做”常态化制度化。对于“两学一做”常态化制度化的理解,他强调关键在于把握“三个两”,即学与做两结合、“关键少数”和基层支部两手抓、党建工作与中心工作两促进。二是如何认识发展大局形势。党工委、管委会对于下沙形势和未来的分析,可以概括为三个词,即基础雄厚、压力犹存、前景看好。在谈到认识发展大局时,他强调,集团公司的发展与开发区的发展息息相关,认清开发区发展大局和形势,显得尤为重要。三是如何找准自身定位作为。他要求,集团公司要积极围绕开发区实施三大战略、推进三次创业、实现三大目标的发展战略,紧密把握当下“拥江发展”、“国家级双创示范基地”等历史机遇,在五个方面努力担当,具体落实在争当科技创新主平台、争当国有资产聚宝盆、争当产融结合发动机、争当“拥江发展”新航母、争当群英荟萃大摇篮。

针对集团公司下一步如何扎实推进各项工作,王永芳副主任强调:一是补短板,补齐资产收益率低的短板、项目储备量少的短板、工程速慢价高的短板。二是抢机遇,要全面参与创新型产业园区建设、全面参与产业基金平台建设、全面参与重大功能项目建设。三是敢改革,要建立能上能下、能进能出的用人机制,出台可高可低、有奖有罚的薪酬体系,探索内外联动、减负增收的市场机制。四是勇作为,要争做固定资产投资的主力军、争做引资引智的排头兵、争做经济增长的新引擎。五是强自身,要做干净干事的老实人、做勇谋善战的带头人、做金杯口碑的贴心人。

在专题党课最后,王永芳副主任希望集团公司广大党员干部始终把“两学一做”学习教育抓在手上,从学习起步、以实干开路,不断掀起一次又一次学习教育热潮,推动集团公司取得更大发展,为开发区的发展发挥更大作用,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

会上,集团公司所属各基层党组织6名党员干部代表分别围绕“抓党建促发展”主题作“两学一做”学习教育交流发言。

集团公司副总经济师、副总会计师、本级司管中层干部及下属子公司党员干部代表参加了此次专题党课学习。
(党群工作部  徐健)